Während unseres Lebens müssen wir fast alle Situationen bewältigen, die uns dazu zwingen, für einen längeren Zeitraum vom Arbeitsleben fernzubleiben.

Ob es um das Aufziehen von Kindern, gesundheitliche Gründe oder andere persönliche Probleme geht, der Rückkehr kann eine ernsthafte Herausforderung sein.

Die Arbeitsmarktbedingungen stellen ernsthafte Herausforderungen für diejenigen dar, die aus irgendeinem Grund seit Jahren aus der Arbeitswelt heraus sind. Neue Trends, neue Berufe entstehen und die Erwartungen an die Mitarbeiter ändern sich ständig. Nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Unternehmen müssen sich an Veränderungen anpassen - so ist die Situation für beide Seiten nicht einfach.

Was können wir tun, um diese oft schwierige Lebenssituation einfacher zu machen?

Selbstbewusstsein, Flexibilität und Überprüfung von Zielen.

Nach einer längeren Pause kann es vorkommen, dass die vorherige Arbeit oder Position nicht mehr existiert und wir uns in einem neuen Bereich aufstellen müssen. Wir können möglicherweise nicht zu unserem vorherigen Arbeitsplatz zurückkehren oder, wenn wir es tun, haben sich die Kollegen geändert und neben den Herausforderungen der Aufgabe stellt die Integration auch eine separate Aufgabe dar. Es ist sehr wichtig, dass wir uns den Veränderungen flexibel anpassen und sogar im Voraus auf die Notwendigkeit vorbereiten, einige neue Fähigkeiten für den neuen Job zu erwerben.

Zur gleichen Zeit bietet uns eine längere Abwesenheit vom Arbeitsplatz die Gelegenheit, unser Leben zu überprüfen und zu überlegen, welche Ziele wir in unserer Karriere erreichen wollen. Wir müssen möglicherweise unsere bisherigen Ziele neu bewerten, da sie möglicherweise nicht mehr in unsere aktuelle Lebenssituation passen.

Wenn wir können, lohnt es sich, die Pause zu nutzen, um unsere Fähigkeiten und Kenntnisse in dem betreffenden Bereich aufzufrischen. Dadurch bleiben wir nicht nur auf dem Laufenden, sondern steigern auch unser Selbstvertrauen, wenn wir zurückkehren.

Beziehungen aufbauen

Beziehungen aufbauen ist der Schlüssel, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Suchen Sie nach Möglichkeiten, an professionellen Gemeinschaften, Veranstaltungen, Konferenzen oder Online-Foren teilzunehmen. Dies kann helfen, neue Verbindungen herzustellen und Empfehlungen zu erhalten, die den Rückkehr erleichtern oder uns sogar aufzeigen, in welche Richtung wir uns entwickeln müssen, um unsere Chancen zu erhöhen.

Flexibilität und Stufenweise

Der erste Zeitraum nach der Rückkehr ist nie einfach. Sowohl Arbeitgeber als auch wir selbst müssen akzeptierend und flexibel sein. Wenn möglich, ist es ratsam, mit kleineren Projekten oder Teilzeitarbeit zu beginnen, bis wir wieder in die Arbeitswelt einsteigen. Dies gibt uns die Möglichkeit, uns allmählich an das Arbeitspensum und die Anforderungen zu gewöhnen.

Hilfe von Arbeitgebern

Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung der Unterstützung von Mitarbeitern, die nach längerer Abwesenheit zurückkehren möchten. Es sind vor allem größere multinationale Unternehmen, die Programme zur Unterstützung zurückkehrender Mitarbeiter erstellen.

Zur gleichen Zeit haben viele Unternehmen die Option des Homeoffice nach der Pandemie beibehalten, was für viele eine Lösung ist, um zurückzukehren.

Vorbereitung auf die Rückkehr

Wenn wir schon eine Weile unsere Rückkehr planen, lohnt es sich, Kontakt mit dem HR der Firma aufzunehmen und nach unseren Optionen zu fragen. In den wenigen Jahren, die wir weg waren, ist es möglich, dass flexible Arbeitsformen wie Teilzeitbeschäftigung bei der Firma verfügbar geworden sind. Es kann sein, dass wir aus irgendeinem Grund nicht zu unserer alten Firma zurückkehren können und wir einen Job suchen müssen.

Der erste Schritt in einer solchen Situation - selbst wenn wir schon lange aus der Praxis heraus sind - ist es, den Lebenslauf und den Motivationsbrief zu aktualisieren. Fügen Sie die neuen Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die wir während der Jahre der Abwesenheit gesammelt haben, und betonen Sie die Vorteile der Arbeitsmarktlücke, wie Entwicklung, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit. Dies hilft dabei, Arbeitgebern zu überzeugen, dass wir eine wertvolle Ressource für sie sind.

Nach einer längeren Pause kann das Zurückkehren mit ernsthaften Herausforderungen verbunden sein. Selbstbewusstsein, das Wiederaufgreifen von Zielen und das Erwerben neuer Fähigkeiten sind sehr wichtig. Darüber hinaus sind das Aufrechterhalten von Verbindungen, Netzwerken und Flexibilität und Offenheit für das Erlernen von Neuem Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Rückkehr.

Eine Karriere neu aufzubauen und zu überdenken kann Zeit in Anspruch nehmen und manchmal sehr schwierig erscheinen. Mit Ausdauer und Engagement ist es jedoch möglich, auch nach einer längeren Pause einen Job zu finden, in dem wir uns beruflich weiterentwickeln und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrechterhalten können.