Nel corso della nostra vita, quasi tutti noi ci troviamo in situazioni che richiedono di rimanere lontani dal mondo del lavoro per un periodo di tempo più lungo.

Indipendentemente dal motivo, che sia l'educazione dei figli, ragioni di salute o altri problemi personali, il ritorno può essere una sfida seria.

Le condizioni del mercato del lavoro pongono serie sfide a coloro che, per qualche motivo, sono stati lontani dal mondo del lavoro per anni. Nascono nuove tendenze, nuove professioni e le aspettative poste sui dipendenti cambiano costantemente. Non solo i dipendenti, ma anche le aziende devono adattarsi ai cambiamenti - quindi la situazione non è facile per nessuna delle due parti.

Cosa possiamo fare per rendere più facile questa spesso difficile situazione di vita?

Autocoscienza, flessibilità e revisione degli obiettivi.

Dopo una pausa più lunga, può succedere che il lavoro o la posizione precedente non esistano più e dobbiamo rialzarci in un nuovo campo. Potremmo non essere in grado di tornare al nostro posto di lavoro precedente o, se lo facciamo, i colleghi sono cambiati e, oltre alle sfide della missione, l'integrazione rappresenta anche un compito separato. È molto importante che siamo in grado di adattarci in modo flessibile ai cambiamenti e anche di prepararci in anticipo per la necessità di acquisire alcune nuove competenze per il nuovo lavoro.

Allo stesso tempo, una più lunga assenza dal lavoro ci offre l'opportunità di rivedere le nostre vite e considerare quali obiettivi vogliamo raggiungere nella nostra carriera. Potremmo dover riesaminare i nostri obiettivi precedenti, poiché potrebbero non essere più adatti alla nostra attuale situazione di vita.

Se possiamo, vale la pena sfruttare la pausa per rinfrescare le nostre competenze e conoscenze nell'area data. Ciò non solo ci aiuta a rimanere aggiornati, ma aumenta anche la nostra fiducia quando torniamo.

Costruire relazioni

Costruire relazioni è fondamentale per tornare al mercato del lavoro. Cerca opportunità per partecipare a comunità professionali, eventi, conferenze o forum online. Ciò può aiutare a creare nuove connessioni e ottenere raccomandazioni che possono facilitare il ritorno, o anche attirare la nostra attenzione sulla direzione da sviluppare per aumentare le nostre possibilità.

Flessibilità e gradualità

Il primo periodo dopo il ritorno non è mai facile. Sia i datori di lavoro che noi stessi dobbiamo essere accettanti e flessibili. Se possibile, è consigliabile iniziare con progetti più piccoli o lavoro part-time fino a quando non torniamo nel mondo del lavoro. Ciò ci dà l'opportunità di abituarci gradualmente al ritmo di lavoro e ai requisiti.

Aiuto da parte dei datori di lavoro

Sempre più aziende stanno riconoscendo l'importanza di sostenere i dipendenti che desiderano ritornare dopo un'assenza più lunga. Sono soprattutto le grandi multinazionali che creano programmi per sostenere i dipendenti che ritornano.

Allo stesso tempo, molte aziende hanno mantenuto l'opzione di lavorare da casa dopo la pandemia, che è una soluzione per molti per tornare.

Preparazione per il Ritorno

Se stiamo pianificando il nostro ritorno da un po 'di tempo, vale la pena contattare il reparto Risorse Umane dell'azienda e informarsi sulle nostre opzioni. Negli ultimi anni che siamo stati lontani, è possibile che siano diventate disponibili forme di lavoro più flessibili, come l'impiego a tempo parziale, nell'azienda. Potrebbe accadere che per qualche motivo non possiamo tornare alla nostra vecchia azienda e dobbiamo cercare un lavoro.

Il primo passo in una situazione del genere - anche se siamo stati fuori pratica per molto tempo - è aggiornare il CV e la lettera di motivazione. Includere le nuove competenze e le esperienze acquisite durante gli anni di assenza e sottolineare i vantaggi del gap di mercato del lavoro, come lo sviluppo, la affidabilità e l'adattabilità. Ciò aiuta a convincere i datori di lavoro che siamo una risorsa preziosa per loro.

Dopo una pausa più lunga, il ritorno può comportare seri sfide. L'autoconsapevolezza, la rivisitazione degli obiettivi e l'acquisizione di nuove competenze sono molto importanti. Inoltre, mantenere le connessioni, la rete e essere flessibili e aperti ad imparare qualcosa di nuovo sono fattori chiave per un ritorno di successo.

Ricostruire e ripensare una carriera può richiedere tempo e a volte può sembrare molto difficile. Tuttavia, con perseveranza e impegno, è possibile trovare un lavoro anche dopo una pausa più lunga, dove possiamo svilupparci professionalmente e mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata.